Unser Auftraggeber ist ein wachsendes Unternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland. Es bietet Dienstleistungen in einem sicherheitsrelevanten Umfeld an und setzt auf moderne HR-Prozesse sowie eine enge Zusammenarbeit mit den Fach- und Führungskräften. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander prägen die Unternehmenskultur. Zur Verstärkung des HR-Teams wird eine HR Business Partnerin oder ein HR Business Partner (w/m/d) gesucht.
HR Business Partner (w/m/d)
Ihre Aufgaben:
1. Eigenverantwortliche Betreuung mehrerer Standorte und zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte
2. Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
3. Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen zur aktiven Mitgestaltung der HR-Arbeit
4. Umsetzung arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
5. Vorantreiben von HR-Projekten und Digitalisierung der HR-Prozesse
Ihr Profil:
1. Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt HR
2. Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung und -entwicklung
3. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
4. Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
5. Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
6. Hohe Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und Hands-on-Mentalität
7. Reisebereitschaft für die standortübergreifende Betreuung
Ihre Vorteile:
Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
